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Ce qui suit est essentiellement les deux premiers composants du modèle. La politique sanitaire de santé et sécurité place l'engagement global. Chaque établissement avec cinq employés ou plus doit avoir une politique écrite qui visent ses engagements à rencontrer des obligations juridiques et morales. Une certaine simplement liste les conditions de base de la section 2 de la santé à la Loi de la sécurité au travail etc. tandis que d'autres donnent plus de considération et la conçoivent en fonction leur établissement spécifique. N'importe quelle approche est adoptée, il y a une exigence légale que la politique est communiquée aux employés.

Ceci peut être directement ou par l'intermédiaire d'un panneau d'affichage, d'un glissement etc. de salaire. D'autres obligations de base, indépendamment du nombre d'employés, incluent la condition de placer une copie d'affiche “santé et sécurité Loi-ce qui vous devriez connaître” (http:// www.hse.gov.uk/pubns/books/lawposter.htm) en position importante ou fournir à des employés une copie d'information sous la forme de brochure. Le deuxième aspect du système de gestion de la sécurité est de prendre à dispositions appropriées pour tenir l'engagement de politique de sécurité. Ceci décrira normalement l'OMS et le WHAT-i.e qui est responsable pour lequel les activités principales de sécurité et ce que sont ils.

Établissements avec cinq employés ou plus doit enregistrer l'information mais il est dans également bonne pratique pour que de plus petits organismes fassent la même chose. Dans le meilleur des cas les établissements auraient une certaine forme de manuel de sécurité contenant la politique et tous autres documents principaux faisant partie du système de gestion de la sécurité. Ceci a pu inclure des copies des évaluations des risques, des mesures de contrôle, des procédures et des disques de formation etc. Il est dans maintenant pratique commune d'avoir les copies électroniques de tels documents. L'évaluation globale de politique et de risques informer le niveau du système de gestion de la sécurité à mettre en application.

La prochaine étape est de produire systématiquement le profil ou en d'autres termes le groupe de risque les risques et les mesures de contrôle concernant les différentes parties de la cour de monte d'établissement/livrée. Elle se rapporte de nouveau à l'approche de liste de risque a suggéré en chapitre 2, liant des zones de manoeuvre avec des risques particuliers. Pour récapituler, le personnel/clients/membres du public entrent dans les lieux et suivent un itinéraire par l'établissement, entreprenant des activités appropriées. Pendant ce chemin ils peuvent rencontrer un certain nombre de risques qui, pour la facilité de la description, sont classifiés en tant que dangers pour l'environnement (ceux qui émanent des conditions environnantes), par exemple une surface pauvre de plancher dans le parking et éclairage pauvre dans des secteurs stables.

Ils peuvent également rencontrer les risques de procédure de travail (ceux qui émanent des activités réelles de manipuler les chevaux, l'enseignement, l'équitation etc.) la gestion de la sécurité que le système devrait incorporer les contrôles appropriés pour des risques significatifs résultant de ces derniers. Il devrait également inclure des contrôles pour des risques significatifs sous des processus généraux (par exemple formation et communication ou règlements généraux tels que le travail manuel qui s'appliquent dans tous les secteurs), décrits en tant que processus relatifs de sécurité. Parfois il y aura légère duplication. En conclusion, il y a des “processus de gestion” comprenant la surveillance et l'examen (des éléments de contrôle et d'acte) du système de gestion de la sécurité.

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